Некоторые навыки, которые наставник развивает у молодых специалистов:

• Коммуникативные навыки. 1 Способность ясно выражать свои мысли, активное слушание, самопрезентация, установление контакта и организация диалога с разными людьми. 1
• Социальные навыки. 1 Способность сопереживать, понимать и реагировать на чувства другого человека, умение управлять конфликтами и работать в команде, готовность оказать помощь другим и поддержать в сложной ситуации. 1
• Адаптивность к изменяющимся условиям. 1 Умение гибко переключаться между ролями, готовность к быстрой перестройке своей деятельности в соответствии с новыми требованиями. 1
• Управленческие и исследовательские навыки. 1 Способность к анализу и предложению решений, организаторские способности, инициативность, требовательность к себе и другим, внимание к деталям, способность решать нестандартные задачи. 1
• Личностные качества. 2 Наставник может формировать способности логически мыслить, анализировать, воспитывать в молодом специалисте любознательность, настойчивость в достижении цели, трудолюбие, дисциплину и другие качества. 2