Финальное собеседование в IT-компании проверяет различные навыки, включая:

• Технические знания. 24 На этом этапе оценивают алгоритмы и структуры данных, умение работать с данными и строить эффективные алгоритмы, структурировать данные и проектировать архитектуру приложений, оптимизировать код и системы, писать тесты и обеспечивать качество кода. 1
• Софт-скиллы. 12 Проверяют коммуникативные навыки, умение работать в команде, способность решать конфликты и адаптироваться к изменениям, достигать цели и работать в режиме жёстких сроков, брать на себя ответственность. 12
• Соответствие корпоративной культуре. 4 На этом этапе проверяют, насколько человек вписывается в текущую корпоративную среду и конкретную команду. 5

Также на финальном собеседовании обычно обсуждают итоги предыдущих этапов, ожидания по зарплате и условиям работы. 1