Какие навыки и компетенции нужно развивать при планировании карьеры?

При планировании карьеры важно развивать как профессиональные (hard skills), так и личностные (soft skills) навыки. sberbusiness.live kontur.ru

Профессиональные компетенции включают: sberbusiness.live

• Технологические. sberbusiness.live Работа с оборудованием, IT-технологиями. sberbusiness.live
• Аналитические. sberbusiness.live Анализ данных, оценка рисков. sberbusiness.live
• Организационные. sberbusiness.live Управление проектами и ресурсами. sberbusiness.live
• Креативные. sberbusiness.live Разработка инноваций, дизайн. sberbusiness.live

Личностные компетенции (soft skills) включают: sberbusiness.live

• Коммуникативные. sberbusiness.live Умение вести переговоры, выступать публично. sberbusiness.live
• Эмоциональные. sberbusiness.live Управление эмоциями, эмпатия. sberbusiness.live
• Командные. sberbusiness.live Способность сотрудничать, поддерживать команду. sberbusiness.live
• Саморазвитие. sberbusiness.live Мотивация учиться новому, стремление к самосовершенствованию. sberbusiness.live

Некоторые другие навыки, которые важны для карьеры:

• Системное мышление. kontur.ru Умение работать с данными, понимать, как они влияют на стратегические задачи компании. kontur.ru
• Гибкость. kontur.ru Способность быстро переключаться, когда задачи меняются. kontur.ru
• Самостоятельность. kontur.ru Умение разобраться в задаче самому экономит время всей команды. kontur.ru
• Лидерство. hh.ru Способность вдохновлять и заряжать энергией, наставлять, обучать и направлять. hh.ru

Для развития навыков можно использовать обучение, наставничество, самообразование, участие в проектах, оценку и обратную связь. sberbusiness.live