Какие навыки и компетенции нужно развивать при планировании карьеры?

При планировании карьеры важно развивать как профессиональные (hard skills), так и личностные (soft skills) навыки. 12

Профессиональные компетенции включают: 1

• Технологические. 1 Работа с оборудованием, IT-технологиями. 1
• Аналитические. 1 Анализ данных, оценка рисков. 1
• Организационные. 1 Управление проектами и ресурсами. 1
• Креативные. 1 Разработка инноваций, дизайн. 1

Личностные компетенции (soft skills) включают: 1

• Коммуникативные. 1 Умение вести переговоры, выступать публично. 1
• Эмоциональные. 1 Управление эмоциями, эмпатия. 1
• Командные. 1 Способность сотрудничать, поддерживать команду. 1
• Саморазвитие. 1 Мотивация учиться новому, стремление к самосовершенствованию. 1

Некоторые другие навыки, которые важны для карьеры:

• Системное мышление. 2 Умение работать с данными, понимать, как они влияют на стратегические задачи компании. 2
• Гибкость. 2 Способность быстро переключаться, когда задачи меняются. 2
• Самостоятельность. 2 Умение разобраться в задаче самому экономит время всей команды. 2
• Лидерство. 3 Способность вдохновлять и заряжать энергией, наставлять, обучать и направлять. 3

Для развития навыков можно использовать обучение, наставничество, самообразование, участие в проектах, оценку и обратную связь. 1