Какие навыки и компетенции кандидата важны для прохождения скрининга в IT-компании?

Некоторые навыки и компетенции, которые важны для прохождения скрининга в IT-компании:

• Технические навыки. it-vacancies.ru Знание операционных систем, умение настраивать сети, устанавливать и обслуживать аппаратное и программное обеспечение, знание языков программирования и управления базами данных. it-vacancies.ru
• Коммуникация. ibs-qa.ru it-vacancies.ru Умение слушать и излагать мысли, навыки ведения переговоров, эффективная переписка в мессенджерах и почте. ibs-qa.ru
• Работа в команде. ibs-qa.ru Гибкость и готовность к компромиссам, способность обучать и обучаться у других. ibs-qa.ru
• Организационные навыки. ibs-qa.ru Тайм-менеджмент, навык приоритизации задач, умение соблюдать дедлайны. ibs-qa.ru
• Критическое мышление. ibs-qa.ru Умение анализировать проблемы и находить решения, оценка рисков и последствий решений. ibs-qa.ru
• Эмоциональный интеллект. ibs-qa.ru Способность управлять своими эмоциями, эмпатия. ibs-qa.ru

Также при скрининге резюме обращают внимание на указанный опыт работы, образование и сертификаты, достижения и проекты кандидата, рекомендации от предыдущих работодателей. 1ceo.su itanddigital.ru