Какие научные концепции существуют в исследовании профессионального самоопределения?

Некоторые научные концепции исследования профессионального самоопределения:

• Сценарная теория Э. Берна. infourok.ru Согласно ей, процесс выбора профессии и профессионального поведения определяется сценарием, который формируется в раннем детстве. infourok.ru
• Теория профессионального развития Д. Сьюпера. infourok.ru Индивидуальные профессиональные предпочтения и типы карьеры рассматриваются как осуществление человеком «Я-концепции». infourok.ru
• Типологическая теория Д. Холланда. elib.utmn.ru infourok.ru Профессиональный выбор обусловлен сформированным типом личности: реалистический, исследовательский, социальный, артистический, предпринимательский, конвенциальный. infourok.ru
• Теория компромисса с реальностью Э. Гинсберга. infourok.ru Выбор профессии рассматривается как развивающийся процесс, который проходит несколько стадий: стадия фантазии, гипотетическая стадия, реалистическая стадия. infourok.ru
• Психолого-педагогический подход. elib.utmn.ru Акцентирует внимание на внутренних факторах, которые влияют на процесс принятия решения о профессиональном выборе и его реализацию. elib.utmn.ru
• Социологический подход. elib.utmn.ru Рассматривает профессиональное самоопределение как сложный социокультурный процесс приобретения индивидом определённого социально-профессионального статуса. elib.utmn.ru
• Теория идентификации личности с профессией. elib.utmn.ru Предлагает научно обоснованное управление профессиональным самоопределением личности путём определения основных закономерностей становления и дальнейшего развития профессионального типа личности. elib.utmn.ru