Какие методы рефлексии наиболее эффективны для корпоративных тренингов?

Нет однозначного мнения о том, какие методы рефлексии наиболее эффективны для корпоративных тренингов. Несколько вариантов, которые могут использоваться:

• «Круги рефлексии». edu.universityofchildhood.ru Команда собирается в круг, и каждый участник по очереди делится своими мыслями и чувствами относительно определённых аспектов работы. edu.universityofchildhood.ru
• «Стоп и начало». edu.universityofchildhood.ru Каждый член команды указывает на то, что команде следует прекратить делать (стоп) и что начать делать (начало), чтобы улучшить свою работу. edu.universityofchildhood.ru
• «Рыбий скелет» (фишбоун). edu.universityofchildhood.ru Инструмент для рефлексии в командной работе, который помогает анализировать причины проблем или факторы успеха. edu.universityofchildhood.ru
• «Горячий стул». edu.universityofchildhood.ru Один член команды сидит на «горячем стуле», а остальные участники задают ему вопросы о его вкладе в работу команды, ощущениях и идеях. edu.universityofchildhood.ru После этого роли меняются. edu.universityofchildhood.ru
• «Мозаика идей». edu.universityofchildhood.ru Участники пишут на карточках идеи или выводы, а затем группируют их по темам, формируя «мозаику» общего видения. edu.universityofchildhood.ru
• «Дерево обратной связи». edu.universityofchildhood.ru Это визуальный инструмент рефлексии, где участники используют метафору дерева для оценки работы команды. edu.universityofchildhood.ru
• «Пять пальцев». edu.universityofchildhood.ru Быстрый способ получить обратную связь от участников по пяти ключевым вопросам. edu.universityofchildhood.ru
• «Парусная лодка». edu.universityofchildhood.ru Подход, помогающий визуализировать успехи и препятствия команды. edu.universityofchildhood.ru

Также для рефлексии на бизнес-тренингах можно использовать журнал рефлексии и групповые обсуждения. adpass.ru workspace.ru

Важно помнить, что во время проведения рефлексии важно обеспечить безопасную атмосферу, где каждый чувствует себя комфортно, говорит откровенно и без страха быть осуждённым. edu.universityofchildhood.ru