Какие методы рационализации трудовых процессов предложил Ф. Тейлор?

Некоторые методы рационализации трудовых процессов, предложенные Ф. Тейлором:

• Расчленение производственных операций на составные элементы. www.lomonosov-fund.ru infourok.ru Трудовой процесс разбивался на мелкие операции, строилась его «атомарная структура» или модель труда. standard.kz Затем выделялось главное и убиралось второстепенное. standard.kz
• Хронометраж. monographies.ru naukovedenie.ru Работа делилась на ряд задач или физических движений, каждое из которых можно было точно измерить, чтобы рассчитать количество времени, необходимое для выполнения определённой работы. monographies.ru
• Введение карт-инструкций. www.lomonosov-fund.ru Для более жёсткой организации процесса труда вводились карты-инструкции. www.lomonosov-fund.ru
• Система сдельной заработной платы. www.lomonosov-fund.ru Рабочие, выполнившие и перевыполнившие норму, оплачивались по повышенным тарифным ставкам и расценкам, а недовыполнившие норму — по пониженным, то есть подвергались штрафу. www.lomonosov-fund.ru
• Концепция «достигающего рабочего». monographies.ru Человеку поручались задания, которые требовали максимума усилий, но не вредили здоровью. monographies.ru После освоения простого урока ему следовало поручать более сложное задание. monographies.ru
• Концепция «достигающего руководителя». monographies.ru Одного мастера, отвечающего в цехе за всё, заменяла «функциональная администрация», состоявшая из восьми узкоспециализированных инструкторов, выполняющих одну функцию. monographies.ru