Вводная часть. sgpi.ru Участники должны интеллектуально и эмоционально настроиться на работу и предстоящее обсуждение. sgpi.ru Для этого можно заранее поставить перед одним или двумя участниками задачу выступить с вводным проблемным сообщением, кратко обсудить вопрос в малых группах или использовать краткий опрос по теме. sgpi.ru
Постановка вопросов. www.elitarium.ru Это основное средство организации содержательного этапа работы. www.elitarium.ru Вопросы должны быть дискуссионными, играть роль «искры», разжигающей дискуссию и провоцирующей участников высказываться. www.elitarium.ru
Определение стратегии ведения дискуссии. nsportal.ru Можно выбрать стратегию свободного ведения, когда ведущий не имеет чёткого плана работы и проявляет пассивность в управлении процессом обсуждения, или стратегию программированного ведения с тщательной проработкой плана работы и перечнем вопросов. nsportal.ru
Определение норм работы в группе. nsportal.ru Нужно получить согласие от членов группы относительно их соблюдения. nsportal.ru Например, правила могут быть такими: не перебивать и выслушивать выступающих до конца, контролировать эмоции, чётко аргументировать свою позицию и другие. nsportal.ru
Подведение итогов. sgpi.ru Ведущий подводит итоги дискуссии, анализирует выводы, к которым пришли участники спора, подчёркивает основные моменты правильного понимания проблемы. sgpi.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.