Какие методы применяются для облегчения переходов в образовании и бизнесе?

Некоторые методы, которые применяются для облегчения переходов в образовании и бизнесе:

В образовании:

• Геймификация. getcompass.ru www.ispring.ru Использование элементов игры делает обучение интереснее. www.ispring.ru В рамках геймификации есть баллы за выполненные задания, головоломки, артефакты или медали. www.ispring.ru
• Разбиение контента на части. www.ispring.ru Каждая глава курса должна иметь введение, основную часть и заключение. www.ispring.ru Это помогает пользователю лучше понять материал и, если он случайно отвлёкся от курса, быстро к нему вернуться. www.ispring.ru
• Использование инфографики и видео. www.ispring.ru Знания можно передать не только через текст. www.ispring.ru Иногда больше подходит инфографика. www.ispring.ru
• Сторителлинг. www.ispring.ru С помощью историй, сказаний и мифов человечество веками передавало опыт одного поколения другому. www.ispring.ru Главное, чтобы история была правдоподобной и поучительной. www.ispring.ru

В бизнесе:

• Информационное интервью. blog.pryaniky.com Сотрудник может задать интересующие вопросы и узнать, на что может быть похож его обычный рабочий день в новом отделе. blog.pryaniky.com
• Пробный проект. blog.pryaniky.com Сотруднику дают возможность попробовать себя в новой роли, прежде чем принять окончательное решение. blog.pryaniky.com
• Наставничество. blog.pryaniky.com Наставник помогает понять, почему сотрудник хочет работать в других отделах, и убедиться, что переход — это именно то, что ему нужно. blog.pryaniky.com
• Поддержка карьерных целей. blog.pryaniky.com Важно заранее обсудить карьерные цели и способы их достижения. blog.pryaniky.com Тогда у сотрудников с самого начала будет мотивация выполнять свою текущую работу, при этом не теряя из виду приз. blog.pryaniky.com