При квалификационном экзамене используются различные методы оценки профессиональных качеств, например:

• Индивидуальное собеседование. 1 Комиссия оценивает знания, навыки и умения по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности. 1
• Тестирование. 1 Диагностирует качества личности, уровень развития интеллекта и дополнительно подтверждает результаты оценки экспертов. 4
• Оценка выполнения практического задания непосредственно в ходе экзамена. 3 Также может использоваться анализ портфолио документов, подтверждающих выполнение соискателем трудовых функций на установленном для данной квалификации уровне требований к качеству. 3
• Метод моделирования рабочей ситуации. 4 Оценивает профессиональную компетентность, для этого работнику предлагают решить ту или иную задачу, встречающуюся в его трудовой деятельности. 4