Какие методы оценки профессиональной пригодности существуют в современном мире?

Некоторые методы оценки профессиональной пригодности в современном мире:

• Структурированные и неструктурированные интервью. checkperson.ru Позволяют оценить профессиональные и психологические компетенции, опыт и потенциал к развитию. checkperson.ru
• Профессиональные и психологические тесты, кейсы. checkperson.ru Направлены на выявление профессиональных знаний, способностей и навыков, а также поведения в рабочих ситуациях. assessmentsystemsrussia.ru
• Оценка деловых качеств работника. checkperson.ru Учитывает не только профессиональные компетенции (hard skills), но и личностные качества (soft skills). checkperson.ru
• Метод «360 градусов». checkperson.ru scienceforum.ru Сотрудника оценивают четыре группы людей: руководители, коллеги, подчинённые и клиенты. scienceforum.ru Помимо этого присутствует и самооценка. scienceforum.ru
• Изучение резюме, рекомендаций, портфолио. checkperson.ru Позволяет оценить опыт работы, уровень образования и другие факторы. checkperson.ru
• Проверка документов об образовании, сертификатов. checkperson.ru Помогает проверить наличие необходимых документов и сертификатов. checkperson.ru

Также существует медицинская экспертиза профессиональной пригодности, которая включает диагностику профессиональных рисков и заболеваний (анализ рабочих процессов, сбор анамнеза, лабораторные и инструментальные исследования). spectrumdata.ru