Для повышения квалификации сотрудников технической поддержки социальных сетей могут использоваться следующие методы обучения:

• Дистанционные образовательные технологии. 2 Например, на сайте «Инфоурок» для курса «Управление социальными сетями» применяются дистанционные курсы и электронное обучение. 2
• Практика и домашние задания. 3 Это помогает уложить знания и дополнительно потренироваться. 3
• Воркшопы. 3 На них можно отработать практические навыки, задать вопросы преподавателю и получить обратную связь. 3
• Модульные программы. 4 Например, программа «Менеджер по работе с социальными сетями» в учебном центре «НЦПО» включает базовый, общий теоретический и специальный модули. 4 Базовый модуль посвящён основам направления и ключевым понятиям, нормативно-правовой базе отрасли, профессиональному стандарту и требованиям, документообороту в профильной сфере. 4 Общий теоретический модуль включает историю развития отрасли, современные тенденции и технологии, методологию профессиональной деятельности, отраслевые инструменты, охрану труда. 4 Специальный модуль — узкопрофильные дисциплины, специализированные технологии, работу с информационными системами и ПО, управление проектами в отрасли, экономические аспекты профессии. 4

Выбор метода обучения зависит от конкретных условий и целей организации.