Голосование точками. blog.ikraikra.ru Когда у команды есть много разных идей, фасилитатор проводит голосование. blog.ikraikra.ru Например, составляет список решений, и каждый участник ставит точку напротив понравившихся. blog.ikraikra.ru Затем команда обсуждает варианты с наибольшим количеством голосов. blog.ikraikra.ru
Поляризация мнений. blog.ikraikra.ru Участники называют самые оптимистичные и пессимистичные прогнозы по теме, чтобы рассмотреть разные варианты развития событий. blog.ikraikra.ru
Открытое пространство. blog.ikraikra.ru Участники по желанию записывают на доске вопрос по теме. blog.ikraikra.ru Затем все указывают свои имена напротив вопросов, которые хотели бы обсудить, и делятся на группы. blog.ikraikra.ru В конце лидеры озвучивают полученные идеи. blog.ikraikra.ru
Рефлексия. blog.ikraikra.ru Когда до конца стратсессии осталось 10–15 минут, участники анализируют результаты встречи: что узнали, что получилось и не получилось, как улучшить дискуссию в следующий раз. blog.ikraikra.ru
Выбор метода зависит от специфики компании, целей и ожиданий. vk.com
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.