Некоторые методы мотивации, которые можно использовать для повышения эффективности работы педагогических коллективов:

• Материальное стимулирование. 15 Заработная плата, выплаты из стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения, премии за создание авторских программ и методических материалов, участие в конкурсах профессионального мастерства. 1
• Общественное признание. 1 Ценные подарки, почётные значки, поездки на отдых, благодарности, грамоты, публикации в СМИ. 1
• Ресурсные способы. 3 Удобный график отпуска, дополнительные отгулы, наиболее компактный график работы, методические дни, возможность выбора учебной нагрузки, предоставление предметного кабинета. 3
• Интеллектуально-творческие методы. 34 Проведение открытых уроков, семинаров, направление на проблемные семинары и конференции, содействие в выдвижении на престижный конкурс, возможность представлять свою школу на значимых мероприятиях (форумах, конференциях). 34
• Личное признание руководства. 1 Выражение благодарности, письмо на дом, открытки на день рождения. 1

Наибольшей эффективности система мотивации сотрудников достигается при использовании комплексного подхода, путём сочетания материального и нематериального стимулирования, коллективных форм и индивидуальных. 2