Какие методы контроля знаний наиболее эффективны при проведении деловых встреч?

Нет однозначного мнения о том, какие методы контроля знаний наиболее эффективны при проведении деловых встреч. Несколько вариантов:

• Устное тестирование. cyberleninka.ru Может проводиться в форме диалога-интервью, деловой игры, драматизации или беседы. cyberleninka.ru Такие формы контроля приближены к реальным ситуациям общения и помогают развить навыки взаимодействия в рамках делового общения. cyberleninka.ru
• Письменное тестирование. cyberleninka.ru Можно использовать тесты трёх уровней сложности. cyberleninka.ru Каждый последующий уровень предполагает увеличение сложности заданий. cyberleninka.ru
• Проблемный метод. www.prodlenka.org Предполагает выполнение практических заданий, в том числе решение профессиональных задач творческого характера. www.prodlenka.org Такой метод помогает сформировать навыки самостоятельного мышления. www.prodlenka.org
• Иллюстративный метод. www.prodlenka.org Может включать предоставление раздаточного материала и использование технических средств обучения. www.prodlenka.org
• Интервью, анкеты и опросы. e-queo.com Такие инструменты помогают оценить удовлетворённость участников качеством обучения. e-queo.com

Для контроля знаний при проведении деловых встреч можно применять эти методы как по отдельности, так и в комплексе. e-queo.com