Какие методы используются в акмеологии для оценки профессионализма человека?

Некоторые методы, которые используются в акмеологии для оценки профессионализма человека:

• Качественные методы. 1 Позволяют характеризовать оцениваемых работников, результаты их деятельности и поведения на описательном уровне (например, биографический метод, личная беседа, метод групповой беседы, матричный метод, анализ рекомендаций, интервьюирование). 1
• Количественные методы. 1 Дают характеристики уровня развития качеств оцениваемых работников и результатов их деятельности в числовых выражениях (например, метод бальной оценки, метод рангового порядка). 1
• Комбинированные методы. 1 В их основу положены как описательный, так и некоторые количественные измерения, вытекающие из первоначальных качественных описаний (например, тестирование, анкетирование, метод суммируемых оценок, деловые игры). 1

Также в акмеологии используются акмеограммы, которые анализируют различные виды профессиональной деятельности, её цели, мотивы, средства, структуру, функции, алгоритмы действий и операций. 2