Некоторые методы, которые используются для повышения квалификации молодых специалистов в производственной сфере:

• Производственный опыт. 1 Погружаясь в определённый трудовой процесс, работник приобретает необходимые умения и производственный опыт. 1
• Инструктаж. 15 Применяется, когда нужно приобрести навыки на новом рабочем месте. 2
• Ротация. 15 Сотрудника временно перемещают на другое рабочее место с целью приобретения новых навыков. 5
• Ассесмент. 1 Используется при подготовке специалиста к занятию руководящей должности в подразделении, где он работает. 1
• Коучинг. 15 Коуч помогает новому работнику развиваться и использовать потенциал. 5
• Курсы с элементами программирования. 1 Этот вид обучения предполагает использование специальных программ, имитирующих реальную рабочую ситуацию. 1
• Семинары. 1 Способствуют коммуникации и социализации сотрудников, помогают развить навык публичных выступлений и проявить лидерские качества. 1
• Кейс-обучение. 1 В ходе этого метода обучающиеся формируют навыки решения реальных производственных вопросов. 1
• Тренинги. 1 Это продолжительное обучение, в которое обычно включены несколько лекций и семинаров. 1 Ученики не просто получают теоретические знания, но и закрепляют их практическими способами. 1