Какие методы используются для оценки профессиональной пригодности кандидата при поступлении в военные вузы?

Для оценки профессиональной пригодности кандидата при поступлении в военные вузы используют, например, такие методы:

• Социально-психологическое изучение. orenl3.gosuslugi.ru sudact.ru Направлено на оценку условий воспитания и развития личности, военно-профессиональной направленности, организаторских способностей, особенностей общения и поведения в коллективе, образовательной и профессиональной подготовленности. sudact.ru Включает в себя анализ документов, индивидуальное собеседование, анкетирование и наблюдение за особенностями поведения. orenl3.gosuslugi.ru
• Психологическое обследование. vumo.mil.ru orenl3.gosuslugi.ru Проводится с применением тестовой батареи, которая включает оценку познавательных способностей, адаптационных способностей и военно-профессиональной направленности. vumo.mil.ru orenl3.gosuslugi.ru
• Оценка адаптационных способностей. vumo.mil.ru Проводится с использованием психодиагностических опросников, которые определяют характеристику нервно-психической устойчивости и наличие или отсутствие склонности к девиантному поведению. vumo.mil.ru
• Оценка военно-профессиональной направленности. vumo.mil.ru Направлена на определение степени выраженности, осознанности и устойчивости стремления кандидата к обучению в военном вузе. vumo.mil.ru
• Наблюдение и беседа. vumo.mil.ru В процессе уточняется отношение к процедуре проведения вступительных испытаний, особенности речевой деятельности кандидата, а также особенности поведения кандидата в воинском коллективе. vumo.mil.ru

Для кандидатов мужского пола, поступающих на специальность «Перевод и переводоведение», для уточнения сведений, полученных при социально-психологическом изучении, используют полиграф. vumo.mil.ru orenl3.gosuslugi.ru