Какие методы используются для оценки эффективности наставничества в образовании?

Некоторые методы, которые используются для оценки эффективности наставничества в образовании:

• Опросы среди наставников и подопечных. 1 Они позволяют получить обратную связь от участников процесса и выявить сильные и слабые стороны системы наставничества. 1
• Анализ данных. 1 Например, можно сравнить результаты тестирования учащихся до и после внедрения системы наставничества. 1 Улучшение результатов свидетельствует о положительном влиянии системы наставничества на качество образования. 1
• Оценка степени удовлетворённости участников процесса. 1 Удовлетворённость наставников и подопечных — важный показатель эффективности системы наставничества. 1 Для этого можно провести анкетирование или интервьюирование. 1
• Мониторинг. 23 Это система сбора, обработки, хранения и использования информации о программе наставничества и/или её элементах. 3 Мониторинг позволяет чётко представлять, как происходит процесс наставничества, какие происходят изменения во взаимодействии наставника с наставляемым, а также какова динамика развития наставляемого и удовлетворённости наставника своей деятельностью. 23
• SWOT-анализ. 34 Это метод стратегического планирования, который заключается в выявлении факторов внутренней и внешней среды организации и разделении их на четыре категории: сильные стороны, слабые стороны, возможности, угрозы. 3