Некоторые методы, которые используются для обучения взрослых людей новым навыкам:

• Кейс-методы. 2 В их основе — разбор реальных ситуаций и проблем, с которыми участники сталкиваются в работе. 2 В отличие от традиционных лекций, кейс-методы погружают участников в условия, приближенные к реальности, и требуют от учащихся не только знаний, но и навыков критического мышления. 2
• Мобильное и микрообучение. 2 Мобильное обучение позволяет учиться в любом месте и в любое время. 2 Микрообучение — это короткие модули по 5–10 минут, которые можно проходить даже при плотном графике. 2
• Интерактивные платформы. 2 Они не просто предлагают материал для изучения, а вовлекают студентов в образовательный процесс, делая его более динамичным и эффективным. 2
• Воркшопы. 5 Обучающие мероприятия, которые состоят из небольшой теоретической части и интенсивной практической проработки знаний. 5 Участники работают в командах и затем презентуют то, что у них получилось. 5
• Групповые задания. 5 Студенты делятся на команды, готовят проекты и защищают их в группе. 5
• Микрообучение. 5 Студент проходит теорию небольшими кусочками и сразу решает задачи. 5