Какие методы и технологии могут быть использованы для работы с временным детским коллективом?

Для работы с временным детским коллективом можно использовать следующие методы и технологии:

• Коллективно-творческие игры. e-univers.ru Они включают правила, команды, игровые задачи, определённый срок, подведение итогов и поощрение. e-univers.ru
• Разнообразная деятельность. multiurok.ru www.maam.ru Это может быть спортивная, интеллектуальная, художественно-прикладная, трудовая, творческая деятельность. multiurok.ru www.maam.ru
• Детское самоуправление. multiurok.ru www.maam.ru Такая форма организации позволяет развить самостоятельность детей в принятии и реализации решений для достижения целей жизни отряда. multiurok.ru www.maam.ru
• Установление правил. www.maam.ru В начале работы важно прописать элементарные правила, например, соблюдение режима дня, законов поведения, поддержание порядка одежды и обуви. www.maam.ru
• Метод детонации. e-univers.ru С его помощью можно вывести ребят на разговор, например, через обсуждение фильма, который они просмотрели все вместе. e-univers.ru
• Создание ситуации значимости и успеха. multiurok.ru www.maam.ru Для этого нужно учитывать индивидуальности характеров ребят, выявлять общие интересы, поощрять за позитивную самостоятельную деятельность. multiurok.ru www.maam.ru

В зависимости от стадии развития детского коллектива используются различные стили руководства: multiurok.ru

• Приказание. multiurok.ru Чёткая постановка цели и инструкция, часто проводится инструктаж, проверяется выполнение заданий. multiurok.ru
• Распределение и стимулирование. multiurok.ru Оценивание и учёт в работе индивидуальностей характеров ребят, выявление общих интересов, похвала в присутствии других ребят. multiurok.ru www.maam.ru
• Участие в принятии решений. multiurok.ru Ставится цель без уточнения способов достижения, ограничиваются прямые указания и контроль, детям предоставляется больше самостоятельности. multiurok.ru
• Передача полномочий. multiurok.ru Оказывается поддержка и помощь, если ребята просят о ней, педагог избегает вмешательства в дела без особой необходимости, контроль не ослабляется. multiurok.ru