Некоторые методы и инструменты, которые используются в профориентации для оценки личностных качеств и способностей:

• Дифференциально-диагностический опросник Е. А. Климова. 13 Выявляет предпочтения тестируемого в пяти профессиональных сферах: «Человек-человек», «Человек-природа», «Человек-техника», «Человек — знаковая система», «Человек-художественный образ». 1
• Опросник профессиональных предпочтений Дж. Холланда. 1 Позволяет соотнести предпочтения человека и его способности с профессиями, где они требуются. 1
• «Карта интересов» (модифицированная методика А. Е. Голомштока). 1 Применяется для профориентации старшеклассников и студентов. 1 Тест позволяет выявить склонности к одному из 29 направлений профессиональной деятельности. 1
• Опросник профессиональных склонностей Л. Йовайши (в модификации Г. В. Резапкиной). 1 Предназначен для определения склонностей личности к различным сферам профессиональной деятельности: сфере умственного или физического труда, технических интересов, искусства, работы с людьми и др.. 1
• Методика Digital Human®. 1 Разработана профессиональными психологами И. М. Богдановской и А. Н. Кошелевой на базе РГПУ им. Герцена, представлена в онлайн-формате. 1 Даёт рекомендации по современным сферам труда, конкретным профессиям и выбору образовательного учреждения. 1