Некоторые методы фасилитации, которые способствуют развитию критического мышления в коллективе:

• Мозговой штурм. 12 Участники свободно высказывают свои предложения по решению проблемы. 2 При этом нет критики, а поощряются даже самые нестандартные идеи. 1
• Метод «Шести шляп». 2 Участники поочерёдно надевают «шляпы» разных цветов, каждая из которых символизирует определённый подход: логический, эмоциональный, творческий, критический, негативный, позитивный. 2
• Метафорический метод. 1 Участникам предлагают представить проблему как метафору — через рисунок или историю. 1 Это позволяет выявить скрытые установки и взглянуть на ситуацию с нового угла. 1
• Формирование условий. 1 Фасилитатор предлагает поменять контекст задачи, например, задать вопросы о том, что бы участники сделали, если бы ресурсов было бесконечно, или как решают проблему в других странах. 1
• Групповая работа. 1 Команду разбивают на малые группы, каждая из которых работает с отдельной темой, гипотезой или вопросом. 1 Такой подход позволяет сравнить точки зрения и собрать конкретные предложения. 1