Некоторые методы фасилитации, которые способствуют развитию критического мышления в коллективе:
Мозговой штурм. vc.ru lisa.ru Участники свободно высказывают свои предложения по решению проблемы. lisa.ru При этом нет критики, а поощряются даже самые нестандартные идеи. vc.ru
Метод «Шести шляп». lisa.ru Участники поочерёдно надевают «шляпы» разных цветов, каждая из которых символизирует определённый подход: логический, эмоциональный, творческий, критический, негативный, позитивный. lisa.ru
Метафорический метод. vc.ru Участникам предлагают представить проблему как метафору — через рисунок или историю. vc.ru Это позволяет выявить скрытые установки и взглянуть на ситуацию с нового угла. vc.ru
Формирование условий. vc.ru Фасилитатор предлагает поменять контекст задачи, например, задать вопросы о том, что бы участники сделали, если бы ресурсов было бесконечно, или как решают проблему в других странах. vc.ru
Групповая работа. vc.ru Команду разбивают на малые группы, каждая из которых работает с отдельной темой, гипотезой или вопросом. vc.ru Такой подход позволяет сравнить точки зрения и собрать конкретные предложения. vc.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.