Какие методы аттестации используют за рубежом?

За рубежом используют разные методы аттестации, в зависимости от страны и сферы применения они могут отличаться.

Для оценки знаний школьников за рубежом применяют, например, такие методы: vc.ru

• Тестирование. vc.ru Часто используют задания с множественным выбором, которые позволяют быстро оценить уровень усвоения материала. vc.ru
• Письменные работы. vc.ru Эссе, рефераты и другие письменные задания помогают продемонстрировать умение анализировать и обобщать информацию. vc.ru
• Устные экзамены. vc.ru Представление результатов в устной форме развивает навыки публичного выступления и критического мышления. vc.ru
• Практические задания. vc.ru Их используют, особенно в предметах, связанных с наукой и искусством. vc.ru
• Проектные работы. vc.ru Выполнение проектов позволяет показать глубину изученного материала и умение работать в команде. vc.ru

Для оценки персонала за рубежом, в частности в США, странах Западной Европы и Японии, применяют такие методы: ai.mitup.ru

• Оценка по компетенциям. ai.mitup.ru Предполагает определение ключевых компетенций, необходимых для успешного выполнения работы, и оценку степени соответствия сотрудника этим компетенциям. ai.mitup.ru
• Метод «360 градусов». ai.mitup.ru Предполагает получение обратной связи о сотруднике от различных источников, включая руководителей, коллег, подчинённых и клиентов. ai.mitup.ru
• Центры оценки. ai.mitup.ru Комплексные оценочные мероприятия, включающие различные упражнения, моделирующие рабочие ситуации. ai.mitup.ru
• Управление по целям. ai.mitup.ru Предполагает совместную постановку целей между руководителем и сотрудником, а также регулярную оценку прогресса в достижении этих целей. ai.mitup.ru