Однозначного ответа на вопрос, какие компетенции важнее при приёме на работу, hard skills или soft skills, нет. 1 Это зависит от профессии и других факторов. 1

Hard skills (жёсткие навыки) — это конкретные умения, которые важны для профессиональной деятельности. 3 Например, знание компьютерных программ, иностранных языков, математические и аналитические навыки. 2 Без hard skills невозможно работать в медицине, науке, промышленности и на производстве. 3

Soft skills (мягкие (гибкие) навыки) — это интеллектуальные и социальные умения. 3 К ним относятся эмоциональный интеллект, коммуникабельность, умение работать в команде, решение конфликтов, лидерские качества. 2

Обобщая, можно сказать, что hard skills важнее для тех, кто взаимодействует с оборудованием, механизмами, машинами, а soft skills — для тех, кто работает в команде или взаимодействует с людьми. 1

Таким образом, для разных профессий важны разные виды компетенций.