Какие компетенции развивает школа менеджмента у руководителей высшего звена?

Некоторые компетенции, которые развивают у руководителей высшего звена в рамках программ менеджмента:

• Стратегическое мышление. uprav.ru 1-arb.ru Способность разрабатывать краткосрочные и долгосрочные планы и стратегии, управлять рисками и анализировать процессы. uprav.ru
• Лидерство. uprav.ru Умение вдохновлять, мотивировать и руководить сотрудниками, способствуя развитию их потенциала. uprav.ru
• Коммуникативные навыки. uprav.ru Умение эффективно общаться, передавать информацию и быть убедительным как внутри организации, так и во внешней среде. uprav.ru
• Управление ресурсами. uprav.ru Умение расставлять приоритеты, планировать и распределять ресурсы компании для достижения поставленных целей. uprav.ru
• Умение работать в команде. uprav.ru Способность эффективно взаимодействовать с другими членами управления, строить доверительные отношения с подчинёнными и достигать совместных результатов. uprav.ru
• Гибкость и адаптивность. uprav.ru Способность быстро подстраиваться под изменения и находить возможности для роста даже в кризисных ситуациях. uprav.ru
• Организационные навыки. uprav.ru Умение планировать свою работу и работу команды, приоритизировать задачи и достигать результата в срок. uprav.ru
• Предпринимательский инстинкт. uprav.ru Способность видеть и воспринимать бизнес-возможности, принимать риски, быть креативным. uprav.ru
• Стресс-менеджмент. uprav.ru Умение предотвращать стрессовые ситуации, предупреждать профессиональное выгорание как у себя, так и у команды. uprav.ru
• Эмоциональный интеллект. uprav.ru Способность чувствовать людей, распознавать их эмоции, настроения, намерения и желания. uprav.ru