Некоторые компетенции, важные для успешной адаптации молодых специалистов на производстве:

• Профессиональные знания и навыки. 13 Необходимо овладеть практическими приёмами и навыками работы, необходимыми в условиях конкретной компании (производства). 3
• Умение наладить отношения с сотрудниками. 1 Важно наладить отношения с коллегами, уважать сложившиеся в коллективе традиции, соблюдать трудовую дисциплину. 1
• Внимательность к советам коллег. 1 Нужно быть внимательным к профессиональному опыту коллег. 1
• Способность в корректной форме отстаивать свою точку зрения. 1 Это позволит не только завоевать уважение членов коллектива, но и приобрести определённый профессиональный опыт. 1
• Вежливость, доброжелательность и соблюдение норм делового этикета. 1 Эти качества помогут найти общий язык с коллегами разного возраста. 1
• Освоение организационной структуры и основных принципов управления. 2 Это поможет осознать своё место и роль на предприятии. 2
• Усвоение корпоративной культуры. 3 Важно сформировать лояльность к компании-работодателю. 3