Согласно приказу Минтруда России от 19.04.2021 №250н, некоторые компетенции, необходимые для управления дошкольным учреждением (ДОО): 14

• Умение управлять на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности, формировать и поддерживать коллегиальные органы управления с привлечением представителей участников образовательных отношений. 14
• Применение правовых норм, регулирующих деятельность ДОО, разработка локальных нормативных актов. 14
• Мониторинг, анализ, оценка и контроль эффективности и результативности деятельности ДОО, принятие управленческих решений по коррекции деятельности. 14
• Организация системы приёма, перевода обучающихся в ДОО и их отчисления. 14
• Планирование, координация и контроль деятельности структурных подразделений и работников ДОО. 14
• Формирование организационной структуры, штатного расписания, планирование потребности в кадрах, организация их подбора, приёма на работу, допуска к работе, определение должностных обязанностей. 14
• Формирование системы мотивации и условия для профессионального развития педагогических и иных работников ДОО, включая дополнительное профессиональное образование. 14
• Формирование фонда оплаты труда и обеспечение своевременной выплаты заработной платы, пособий и иных выплат работникам ДОО. 14
• Формирование документов финансового и управленческого учёта, обеспечение согласования статей бюджета в соответствии с программой развития ДОО. 14
• Организация и контроль контрактной, договорной и претензионной деятельности. 14
• Организация системной административно-хозяйственной работы ДОО. 14
• Организация системы делопроизводства и документооборота ДОО. 14
• Организация ведения отчётности по деятельности ДОО и её представление заинтересованным сторонам. 14
• Организация работы по защите персональных данных обучающихся и работников ДОО. 1

Также в список необходимых компетенций входят знания в области дошкольного образования, возрастной психологии и педагогики детей, основ менеджмента и другие. 5