Какие компетенции должен развивать кадровый специалист?

Некоторые компетенции, которые должен развивать кадровый специалист:

• Подбор персонала. www.ispring.ru Важно знать площадки, на которых можно найти сотрудников, уметь составлять вакансии и проводить собеседования. www.ispring.ru
• Адаптация новичков. www.ispring.ru Необходимо знать, как постепенно погрузить новых работников в процессы, подготовить их к задачам и создать комфортные условия для прохождения испытательного срока. www.ispring.ru
• Умение удерживать сотрудников. www.ispring.ru Важно знать, какие причины могут приводить к увольнениям, уметь распознавать и устранять их. www.ispring.ru
• Ведение кадрового электронного документооборота. www.ispring.ru Нужно уметь пользоваться программами для ЭДО, например «СБИС: Управление персоналом», 1С, HR Link, Nopaper и другими. www.ispring.ru
• Разработка системы мотивации для сотрудников. www.ispring.ru Необходимо продумывать материальные и нематериальные поощрения, тестировать и внедрять систему, анализировать её эффективность. www.ispring.ru
• Знание базовых HR-метрик и методик по их расчёту. www.ispring.ru Например, среднее время поиска сотрудников, стоимость заполнения вакансии, процент увольнений. www.ispring.ru
• Знание актуальных HR-трендов. www.ispring.ru Они влияют на стратегию найма и управление персоналом в компаниях. www.ispring.ru
• Понимание ситуации на кадровом рынке. www.ispring.ru Важно знать, какие зарплаты актуальны, на какие специальности высокий и низкий спрос, на что особенно обращают внимание кандидаты при выборе вакансий. www.ispring.ru
• Коммуникабельность. www.ispring.ru Необходимо уметь договариваться и находить общий язык с людьми разных характеров. www.ispring.ru
• Высокий уровень эмпатичности. www.ispring.ru Способность распознавать чужие эмоции и понимать их. www.ispring.ru
• Решение конфликтных ситуаций. www.ispring.ru profkadrovik.ru Важно владеть способами решения конфликтов и уметь помогать коллегам прийти к взаимопониманию в спорах. www.ispring.ru
• Понимание структуры компании. profkadrovik.ru Нужно представлять, сотрудники какой квалификации нужны для успешного функционирования и развития организации. profkadrovik.ru