Некоторые ключевые подходы, которые используются в электронном обучении:

• Системы управления обучением (LMS). 1 Предоставляют платформу для организации и проведения курсов. 1 LMS позволяют создавать курсы, управлять учебными материалами и отслеживать прогресс учащихся. 1
• Мобильное обучение. 1 Используется мобильные устройства для доступа к учебным материалам. 1 Это позволяет обучающимся учиться в любое время и в любом месте. 1
• Геймификация. 13 Предусматривает прохождение уровней освоения курсов, выполнение заданий в виде тестов, ситуационных задач, кейсов, предусмотрена система поощрения, бонусов и баллов. 3
• Виртуальная и дополненная реальность. 1 Даёт погружающий и интерактивный опыт, позволяет применять знания на практике, создавать виртуальные лаборатории и тренажёры. 1
• Перевёрнутое обучение. 3 Студенты самостоятельно изучают теоретический материал, а практические задания разбирают с преподавателем на занятии в реальной или виртуальной аудитории. 3
• Социальное обучение. 3 Реализуется путём создания профессиональных сообществ в социальных сетях, где обсуждаются актуальные проблемы, происходит обмен информацией и опытом, коллаборация и создание цифрового контента внутри и между сетями. 3
• Деятельностный подход. 5 Преподаватель выступает не как источник информации, а как организатор, координатор учебной деятельности обучающихся. 5