Какие ключевые метрики позволяют оценить эффективность адаптации сотрудников?

Некоторые ключевые метрики, которые позволяют оценить эффективность адаптации сотрудников:

• Текучесть на испытательном сроке. connectable.ru Показатель отражает, какой процент новых сотрудников увольняется во время испытательного срока по собственному желанию или по просьбе работодателя. connectable.ru
• Время выхода на производительность. vc.ru Метрика отражает, сколько времени пройдёт с первого дня работы нового специалиста до момента, когда он достигнет ожидаемой производительности. vc.ru
• Эффективность нового сотрудника. connectable.ru Метрика показывает, насколько эффективно сотрудник достигает KPI, согласованных на испытательный срок. connectable.ru Рассчитывается в виде процента выполнения цели. connectable.ru
• Время до первой самостоятельной задачи. connectable.ru Метрика используется, чтобы определить, когда новый сотрудник готов начать работать без надзора. connectable.ru
• Точка разрыва. connectable.ru С помощью этой метрики бизнес определяет, в какой момент вклад сотрудника в компанию начинает превышать затраты на его наём и онбординг. connectable.ru
• Показатель удовлетворённости сотрудников интеграцией в компанию. 1-arb.ru Его получают с помощью пульс-опросов новичков на разных этапах адаптации. 1-arb.ru
• Уровень вовлечённости новых сотрудников в корпоративную культуру компании и рабочие процессы. 1-arb.ru Добиться вовлечённости от людей получается только тогда, когда они чувствуют поддержку, заботу, хорошо информированы и получают конструктивную обратную связь от руководства. 1-arb.ru