Некоторые ключевые методы, которые используются в современном менеджменте для повышения эффективности:

• Уделение внимания стратегии и миссии компании. 2 Важно, чтобы каждый сотрудник чётко знал не только свою зону ответственности и текущие задачи, но и понимал общую миссию компании. 2
• Создание гибкой системы управления. 2 Нужно чётко продумать иерархию бизнеса: сколько будет отделов, какую функцию выполняет каждый, сколько в нём будет специалистов, какого класса, с какими компетенциями. 2
• Правильное структурирование рабочей информации. 2 Это поможет повысить скорость выполнения любых задач и выстроить качественную среду взаимодействия сотрудников. 2
• Разработка обоснованной системы KPI. 2 Задача руководителя — выстроить чёткую, прозрачную и адекватную систему поощрений и санкций по отношению к сотрудникам, чтобы они были заинтересованы работать и развиваться. 2
• Делегирование. 3 Это форма разделения управленческого труда, позволяющая повысить его эффективность. 3
• Постоянное повышение квалификации. 34 Направлено на совершенствование и углубление знаний, умений и навыков работника в конкретном виде деятельности. 3