Ключевые компоненты модели коучинга STEPPA:

1. Subject (Тема). 14 Установка фокуса беседы на теме. 1 Задача коуча — помочь клиенту чётко и ясно представлять себе тему. 1
2. Target identification (Объективная цель). 14 Уточнение цели, чтобы она была достижимой. 1 Коуч помогает клиенту оценить, является ли цель адекватной, а её достижение — в зоне контроля клиента. 1
3. Emotion (Эмоции). 14 Развитие эмоциональной вовлечённости и мотивации. 1 Для успеха в достижении цели важно, чтобы у клиента было достаточно мотивации. 1
4. Perception and choice (Восприятие и выбор). 14 Расширение границ выбора. 1 На этом этапе коуч помогает клиенту шире и глубже посмотреть на свою цель с помощью эффективных вопросов. 1
5. Plan & Расе (Планирование и темп). 14 Формирование плана достижения цели, конкретных шагов, а также контроль реальности сроков и шагов. 1
6. Action (Действия). 14 Обсуждение и контроль результата и решимости двигаться дальше. 1 Здесь клиент непосредственно начинает движение к своей цели. 1