При подготовке квалифицированных рабочих кадров важно оценить различные компетенции, среди которых:

• Технические. 2 Знания и умения, связанные с конкретной областью работы. 2
• Коммуникативные. 2 Способность эффективно общаться с другими людьми. 2 Включает умение ясно выражать свои мысли в устной и письменной речи, а также умение слушать и понимать других. 2
• Лидерские. 2 Способность вести и мотивировать других к достижению целей. 2 Включает умение принимать решения, делегировать задачи, решать конфликты и вдохновлять команду. 2
• Управленческие. 2 Умение планировать, организовывать и контролировать рабочие процессы. 2 Включает умение расставлять приоритеты, распределять ресурсы и время команды. 2
• Творческие. 12 Умение генерировать новые идеи и находить нестандартные решения. 2 Включает навыки мыслить креативно, работать в команде и принимать риски. 2
• Аналитические. 1 Умение читать схемы, анализировать инструкционные карты, определять последовательность сборки изделия и т. д.. 1
• Компетенции самосовершенствования. 1 Направлены на освоение способов физического, духовного и интеллектуального саморазвития, эмоциональной саморегуляции и самоподдержки. 1

Для каждой специальности и должности важны свои профессиональные навыки и компетенции. 5