В теории Ф. Тейлора выделяются следующие качества менеджера: ум, здоровье, образование (специальное или техническое), опыт, такт, честность, здравый смысл и сообразительность. 6

В теории А. Файоля к качествам менеджера относятся: ум и умственная работоспособность, здоровье и физическая выносливость, общее знакомство со всем, что имеет отношение к возглавляемому производству, компетентность в специфически характерной для данного производства профессии, нравственные качества (сознательная, твёрдая упорная воля, активность, энергия, в известных случаях отвага, мужество, ответственность, чувство долга, забота об общем интересе). 67

Таким образом, Ф. Тейлор акцентирует внимание на интеллектуальных и культурных качествах менеджера, в то время как А. Файоль — на нравственных и физических характеристиках. 67