Некоторые интеллектуальные нагрузки, которые считаются наиболее напряжёнными для работников:

• Работа в условиях дефицита времени и информации. 23 Например, когда полученная информация требует немедленной переработки и формирования управляющих воздействий. 3
• Творческая деятельность, связанная с созданием принципиально новых видов продукции, научная и конструкторская деятельность высокого уровня. 3
• Работа, требующая восприятия сигналов с последующей комплексной оценкой всей производственной деятельности. 23
• Выполнение большого количества функций одним сотрудником. 15 При этом учитывается характер функций: простые или сложные. 1

На напряжённость труда также влияют такие факторы, как наличие или отсутствие индивидуального графика работы, ответственность за конечный результат. 5

Важно учитывать, что каждый организм реагирует на интеллектуальные нагрузки индивидуально: одни люди в течение рабочего дня могут испытывать усталость, другие, напротив, чувствовать эмоциональный подъём. 5