Нет однозначного мнения о том, какие формы проведения технической учёбы наиболее эффективны. Несколько форматов, которые могут быть эффективны:

• Семинары. 3 Основная форма обучения, предполагающая активное обсуждение и обмен опытом. 3 На семинарах могут выступать как собственные специалисты, так и приглашённые эксперты. 3
• Лекции. 3 Формат, позволяющий передать большой объём информации за короткий промежуток времени. 3
• Практические занятия. 3 Занятия, направленные на отработку навыков и применение полученных знаний на практике. 3
• Круглые столы. 3 Формат, позволяющий обсудить актуальные вопросы и проблемы в неформальной обстановке. 3
• Вебинары. 3 Современный формат обучения, позволяющий проводить занятия онлайн. 3

Также эффективным может быть полевое обучение. 1 Сотрудник осваивает навыки в процессе своей деятельности. 1 Обычно новичка обучает более опытный сотрудник — он даёт ему задания, следит за выполнением и корректирует в процессе. 1

Выбор эффективной формы технической учёбы зависит от конкретных условий и целей организации.