Какие формы профессиональной поддержки молодых педагогов применяются в образовательных учреждениях?

Некоторые формы профессиональной поддержки молодых педагогов в образовательных учреждениях:

• Наставничество. ug.ru school4.gul.kubannet.ru Опытный педагог помогает молодому специалисту адаптироваться к работе, предоставляет методическую, психолого-педагогическую, управленческую, нормативно-правовую информацию. school8.edu.korolev.ru Наставник может помочь в разрешении конфликтных ситуаций, организовать вокруг профессиональной деятельности молодого учителя атмосферу взаимопомощи и сотрудничества. school4.gul.kubannet.ru
• Педагогические семинары. school4.gul.kubannet.ru На таких мероприятиях молодые учителя расширяют знания обо всех сферах педагогической деятельности, о приёмах взаимодействия с детьми и родителями учащихся. school4.gul.kubannet.ru
• Мастер-классы и открытые уроки. school8.edu.korolev.ru Опытные педагоги демонстрируют конкретные методы организации педагогического процесса. sakhrmc.sakhalin.gov.ru
• Привлечение молодых специалистов к подготовке и организации педсоветов, семинаров, конференций, к работе учебно-методических объединений. school8.edu.korolev.ru
• Психологическое сопровождение. sakhrmc.sakhalin.gov.ru Включает индивидуальное собеседование с молодым педагогом, тренинги по повышению психологической компетентности, стрессоустойчивости, профилактике синдрома «эмоционального выгорания». sakhrmc.sakhalin.gov.ru
• Участие в профессиональных конкурсах. ug.ru Молодым педагогам помогают подготовиться к участию в таких конкурсах, организуют обмен педагогическим и наставническим опытом. ug.ru
• Виртуальное (дистанционное) наставничество. ug.ru Для этой формы используют информационно-коммуникационные технологии, такие как видеоконференции, платформы для дистанционного обучения, социальные сети и онлайн-сообщества, тематические интернет-порталы. ug.ru