Какие форматы обучения наиболее эффективны для руководителей?

Наиболее результативными для руководителей считаются смешанные форматы обучения, которые включают теоретические модули, практические кейсы, групповые проекты и индивидуальное наставничество. dzen.ru

Некоторые другие эффективные форматы обучения для руководителей:

• Коучинг. www.ispring.ru Индивидуальное обучение лидеров компании под руководством бизнес-коуча. www.ispring.ru Развивает личностные качества, учит правильно расставлять приоритеты, понимать себя и свои способности, оперативно решать проблемы. www.ispring.ru
• Тренинг. www.ispring.ru Групповое занятие, во время которого руководители отрабатывают навыки эффективного взаимодействия с сотрудниками, учатся правильно ставить цели и задачи, управлять временем и ресурсами. www.ispring.ru
• Микрообучение. www.ispring.ru Короткие видеоуроки по конкретной теме или проблеме. www.ispring.ru Продолжительность обучения — не более 15 минут. www.ispring.ru Знания можно сразу применять на практике. www.ispring.ru
• Наставничество. www.ispring.ru Метод обучения руководителей, при котором управленец высшего звена делится знаниями с менеджером структурного подразделения. www.ispring.ru Развитие происходит прямо на рабочем месте. www.ispring.ru

Подбирать форматы занятий стоит в зависимости от целей, потребностей и персональных особенностей. ast-academy.ru Оптимальный результат достигается при комбинировании различных форматов. ast-academy.ru