Некоторые факторы, влияющие на развитие креативного мышления у менеджера:

• Открытость к новому. 1 Важно искать вдохновение в различных источниках: искусстве, литературе, фильмах, музыке. 1
• Развитие навыков анализа и критического мышления. 1 Необходимо уметь оценивать идеи и выбирать наилучшие. 1
• Постоянная практика. 1 Можно разрабатывать собственные проекты, участвовать в конкурсах, общаться с коллегами и получать обратную связь. 1
• Эмоциональный интеллект. 1 Руководители с высоким уровнем эмпатии и саморефлексии чаще демонстрируют креативные подходы к решению проблем. 1
• Окружающая обстановка. 4 Конфликтная и стрессовая среда не способствуют проявлению креативности. 4
• Стабильность компании. 4 Менеджер должен быть уверен в стабильности компании, чтобы иметь возможность креативно мыслить. 4
• Система вознаграждения за работу. 4 Если менеджер боится совершить ошибку и лишиться вознаграждения, это может блокировать креативность, так как инновационные решения требуют риска. 4
• Недостаток времени. 4 В таких условиях человек не может сконцентрироваться на поставленной задаче. 4