Какие факторы влияют на развитие человеческого потенциала в государственном управлении?

Некоторые факторы, влияющие на развитие человеческого потенциала в государственном управлении:

• Молодёжная политика. moluch.ru С её помощью определяют объём человеческого потенциала и направления его развития. moluch.ru
• Система здравоохранения. moluch.ru Она помогает сохранить человеческий капитал, восстановить потенциал после перегрузок и обеспечить эффективное воспроизводство человеческого потенциала на различных уровнях управления. moluch.ru
• Социальные программы. moluch.ru Качественно разработанный и эффективно реализуемый пакет социальных программ создаёт условия для социального воздействия со стороны органов власти на процесс реализации и развития человеческого потенциала. moluch.ru
• Образовательные программы. moluch.ru Образование позволяет формировать необходимые навыки и знания, которые являются неотъемлемым компонентом человеческого потенциала. moluch.ru
• Экономические факторы. moluch.ru Они влияют через финансирование социальных проектов, субсидирование обучения и повышения уровня квалификации сотрудников. moluch.ru
• Демографические факторы. humancapital.su К ним относят численность, половозрастную структуру, темпы прироста населения, среднюю продолжительность жизни населения и другие. humancapital.su
• Миграционные процессы. humancapital.su Приток индивидов, желающих получить новые знания и повысить своё образование, и высококвалифицированных работников способствует увеличению человеческого капитала. humancapital.su

Также на развитие человеческого потенциала в государственном управлении могут влиять стимулирование научно-технического прогресса, поддержка инновационных направлений развития экономики, организация взаимодействия между социальными институтами общества и другие факторы. humancapital.su