Какие факторы влияют на эффективность процесса отбора кандидатов на учебные программы?

Некоторые факторы, которые могут влиять на эффективность процесса отбора кандидатов на учебные программы:

• Требования к квалификации и опыту. bc-nark.ru Работодатели часто отдают предпочтение специалистам, у которых есть требуемые навыки и опыт. bc-nark.ru
• Соответствие системы подготовки кадров требованиям рынка труда. bc-nark.ru Если система образования «отстает» от рынка, то выпускники могут не трудоустраиваться по специальности, полученной в учебном заведении. bc-nark.ru
• Прогнозирование и планирование востребованных в будущем компетенций. bc-nark.ru Один из инструментов повышения эффективности отбора — опережающая подготовка, когда образовательные организации адаптируют свои программы к требованиям рынка. bc-nark.ru
• Наличие системы сбора и обработки информации о востребованных на рынке труда компетенциях. bc-nark.ru
• Репутация учебного заведения. cyberleninka.ru Абитуриенты могут ориентироваться на престиж, рейтинг вуза, место его нахождения, «полезность» курсов и другие критерии. cyberleninka.ru
• Профориентационная работа. cyberleninka.ru Абитуриенты могут ориентироваться на одномоментные преимущества той или иной профессии без учёта реальных возможностей дальнейшего трудоустройства. cyberleninka.ru