При разработке региональных тарифных сеток в сфере образования учитываются, например, такие факторы:
- Квалификация и сложность выполняемой работы. fnpr.ru Заработная плата каждого работника должна зависеть от его профессиональных качеств, количества и качества затраченного труда. fnpr.ru
- Особенности работы в отдельных образовательных организациях. ug.ru Например, учитываются условия работы в классах для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и других. ug.ru
- Стаж педагогической работы. ug.ru К должностным окладам могут применяться повышающие коэффициенты в зависимости от стажа непрерывной работы. ug.ru
- Уровень образования. ug.ru Могут устанавливаться повышающие коэффициенты за наличие среднего профессионального или высшего образования. www.garant.ru zabprofobr.ru
- Наличие государственных и ведомственных наград, званий, учёной степени. ug.ru
- Работа в сельской местности. ug.ru Для таких работников предусмотрены специальные выплаты. ug.ru
При разработке систем оплаты труда также стремятся обеспечить равную оплату за труд равной ценности и не допускать дискриминации, которая не связана с деловыми качествами работников и результатами их труда. fnpr.ru xn----8sbeludd2aebdvs.xn--p1ai