Какие этапы разработки тренинга существуют?

Некоторые этапы разработки тренинга:

• Предтренинговая диагностика. edprodpo.com На этом этапе изучают целевую аудиторию, разрабатывают усреднённый портрет человека, которого планируют обучать, и выявляют его ожидания от курса. edprodpo.com
• Формулировка целей. edprodpo.com Важно, чтобы у тренинга была конкретная, чётко сформулированная цель и понятные измеримые результаты. edprodpo.com
• Проработка структуры. edprodpo.com Определяют, сколько частей будет у курса, как их назовут и чему будут учить в каждом блоке. edprodpo.com
• Выбор технологий и методик. edprodpo.com Тренинг должен быть насыщен разными упражнениями, играми и взаимодействием. edprodpo.com
• Разработка программы. edprodpo.com Подбирают стимульные материалы, прописывают каждый этап, продумывают возможные возражения участников и их вопросы, заранее готовят ответы. edprodpo.com
• Тестовый запуск. edprodpo.com Проводят тренинг с лояльной аудиторией, отмечают, какие трудности возникали у участников и у самого тренера, собирают обратную связь и вносят коррективы в программу. edprodpo.com
• Оценка результатов и закрепление эффекта тренинга. sky.pro Оценивают, насколько участникам понравился тренинг, что они узнали и какие навыки приобрели, как изменилось их поведение на рабочем месте и какой бизнес-эффект получила компания. sky.pro