Какие дополнительные меры поддержки существуют для поступающих на целевой набор?

Для поступающих на целевое обучение предусмотрены различные меры поддержки, которые индивидуальны и указаны в договоре с работодателем. hh.ru Некоторые из них:

• Стипендия или другая форма материального поощрения. hh.ru Работодатели, которые предлагают финансовую поддержку, обязаны выплачивать её ежемесячно, независимо от формы обучения. og1.ru
• Оплата жилья или предоставление его в пользование. sgsha.ru hh.ru
• Компенсация расходов на проезд. priem.mirea.ru
• Оплата профессионального обучения и дополнительного образования за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении. sgsha.ru
• Выплаты на горячее питание, приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей. sgsha.ru
• Обеспечение специальной формой одежды и другие меры. sgsha.ru

Учащиеся по целевой программе также могут рассчитывать на помощь будущего работодателя, например, при подготовке курсовой или дипломной работы, и прохождение производственной практики у заказчика или работодателя. hh.ru

С 2025 года участвовать в целевом обучении могут и частные компании, но для них установлены ограничения: они не должны быть связаны с недружественными странами и не могут иметь статус иностранного агента. og1.ru