Некоторые цели, которые могут преследоваться при составлении профессиограмм:

• Профессиональная ориентация и профконсультация. 1 Такая профессиограмма включает социальную значимость, роль и место профессии в обществе, описание всех основных её аспектов, способы освоения и перспективы развития. 1
• Профессиональный психологический отбор. 1 Профессиограмма ориентирует на выявление стабильных профессионально важных качеств, дифференцирующих людей по эффективности деятельности. 1
• Оптимизация условий и режима деятельности. 1 Профессиограмма направлена на всесторонний учёт временных параметров и утомительности отдельных действий и операций, регистрацию распределения микропауз и динамики работоспособности в течение рабочего дня. 1
• Выявление соответствия условий труда и здоровья человека. 3 Профессиограмма помогает определить, какие требования предъявляет профессия к состоянию здоровья, физиологическим и психологическим особенностям работника. 13
• Проектирование профессионального роста специалиста. 2 Профессиограмма отражает динамику изменения ведущей деятельности и личности на разных стадиях профессионального становления. 2