Как взаимосвязаны коммуникационный менеджмент и корпоративная культура?

Коммуникационный менеджмент и корпоративная культура тесно взаимосвязаны. elar.mgu-mlt.ru

Коммуникационный менеджмент помогает формировать корпоративную культуру, в частности, в следующих аспектах: www.xn----8sbempclcwd3bmt.xn--p1ai

• Передача общих ценностей и философии организации. www.xn----8sbempclcwd3bmt.xn--p1ai Через коммуникацию сотрудники получают информацию о том, какие ценности важны для компании, и какие нормы поведения ожидаются от них. www.xn----8sbempclcwd3bmt.xn--p1ai
• Формирование общности. www.xn----8sbempclcwd3bmt.xn--p1ai Коммуникация помогает создать сильную общность в организации, где участники чувствуют себя комфортно для проявления идей, защиты себя, обмена мыслями и получения рекомендаций. www.xn----8sbempclcwd3bmt.xn--p1ai
• Формирование приверженности. www.xn----8sbempclcwd3bmt.xn--p1ai Коммуникация позволяет выразить признательность сотрудникам, помочь им понять, как их работа связана с целями компании, и что их усилия имеют значение для неё. www.xn----8sbempclcwd3bmt.xn--p1ai
• Формирование положительного имиджа. www.xn----8sbempclcwd3bmt.xn--p1ai Коммуникация помогает компании распространять информацию о своих успехах и достижениях, привлекать новых сотрудников и лояльных клиентов, а также поддерживать связь с текущими клиентами и укреплять свою позицию на рынке. www.xn----8sbempclcwd3bmt.xn--p1ai

Корпоративная культура, в свою очередь, обеспечивает высокий уровень сплочённости коллектива. moluch.ru Она объединяет сотрудников вокруг главного элемента корпоративной культуры — этических ценностей, которые задают стандарты поведения. moluch.ru Через другой элемент корпоративной культуры — коммуникацию — происходит её транслирование среди персонала. moluch.ru

Таким образом, коммуникационный менеджмент способствует формированию корпоративной культуры, а корпоративная культура обеспечивает условия для эффективной коммуникации внутри организации. www.xn----8sbempclcwd3bmt.xn--p1ai elar.mgu-mlt.ru