Чтобы выстроить индивидуальный трек обучения, рекомендуется:

1. Провести аналитику. 1 Нужно понять условия, которым должен соответствовать специалист в желаемой должности, а также инструменты, которые помогают ему продвигаться. 1 Также следует оценить профессиональные и личные качества, которые влияют на карьеру. 1
2. Поставить глобальную цель. 1 Она может лежать в личной или карьерной плоскости и охватывать период в несколько лет. 1
3. Определить дистанцию обучения. 1 Нужно понять, как долго вы готовы испытывать дополнительную нагрузку в виде обучения, и насколько это соотносится с вашей глобальной целью. 1
4. Выбрать формат обучения. 1 Если вы не готовы уделять внимание учёбе каждый день, можно начать с коротких и облегчённых курсов и интенсивов. 1 Также стоит определиться с синхронным или асинхронным, офлайн- или онлайн-форматами. 1
5. Учесть документы. 1 В зависимости от формата и длительности обучения, одни образовательные учреждения могут выдавать диплом установленного государства образца, другие ограничиваться сертификатами, а третьи оказывать помощь при трудоустройстве. 1

При составлении индивидуального трека обучения важно учитывать индивидуальные особенности клиента, соотношение теории и практики, последовательность и логику дисциплин и взаимосвязь между ними, подбор преподавателей. 3