Как выделить навыки и достижения из научной деятельности при устройстве на работу?

Чтобы выделить навыки и достижения из научной деятельности при устройстве на работу, можно использовать следующие рекомендации:

• Отразить профессиональный рост. cvator.ru Нужно указать, как развивалась научная деятельность, в чём специалист стал экспертом. cvator.ru
• Описать специализацию. cvator.ru Важно чётко обозначить, в чём человек является экспертом. cvator.ru
• Упомянуть уникальные проекты или достижения. cvator.ru Можно использовать такие формулировки, например: «Публиковал статьи в журналах с высоким импакт-фактором (5 статей за 2 года)». cvator.ru
• Использовать метрики. cvator.ru Это могут быть точность, время выполнения задач, количество публикаций, объём обработанных данных, количество внедрённых решений. cvator.ru
• Группировать навыки по категориям. cvator.ru Например, можно выделить технические навыки (лабораторные методы, анализ данных, программирование), личные качества (критическое мышление, коммуникация, управление временем) и дополнительные навыки (владение иностранными языками, опыт преподавания). cvator.ru
• Переформулировать опыт работы. cvator.ru Нужно использовать глаголы действия, такие как «разработал», «провёл», «опубликовал». cvator.ru
• Описать научные публикации. cvator.ru hr-portal.ru Нужно указать название статьи, журнал, год и свой вклад. cvator.ru

Если в научной сфере мало опыта, можно сделать акцент на образовании, курсах и проектах. cvator.ru