Возникновение системных подходов повлияло на развитие менеджмента следующим образом: позволило рассматривать организацию как систему взаимосвязанных элементов, взаимодействие которых направлено на достижение общей цели. 2

Некоторые преимущества системного подхода:

• Целостное восприятие. 5 Даёт возможность глубоко понимать структуру и все её компоненты в совокупности, взаимодействии и взаимозависимости. 5
• Эффективность анализа. 5 Системный подход позволяет разбить сложную структуру на простые компоненты, что даёт возможность быстрее и глубже изучить всю систему целиком, понять каждый её элемент, проанализировать и найти оптимальные способы и методы для повышения продуктивности компании. 5
• Возможность управлять изменениями. 5 Системность в управлении — это способность предвидеть возможные последствия проводимых изменений и адаптироваться к условиям меняющейся среды. 5
• Управление рисками. 5 Системный подход помогает идентифицировать возможные угрозы для бизнеса, проанализировать причины и понять степень влияния на все структурные элементы организации. 5

Таким образом, системный подход стал универсальным методом анализа систем, ситуаций и принятия решений в управлении. 2